あらたな価値をともに生み出す
progressive spirit
あらたな価値をともに生み出す
mission
チームの一員としての責任
私たちは、お客様の事業の成功に向けて、単なるアドバイザーを超えた、真のビジネスパートナーとして行動します。
根拠に基づくアプローチ
法律・データをもとに、解決策を提案します。感覚や経験だけでなく、具体的な根拠に基づいた意思決定をサポートします。
解決策の追求
従来の常識や慣習にとらわれることなく、お客様の課題に対して、常に新しい視点からの解決策を模索します。
strengths
バックオフィスの効率化
締め日のあと、勤怠の集計に数日かかっていませんか。導入を支援した事業所では、その数日がほぼなくなります。締めたその場で数字が確定し、そのまま給与計算に進めます。マネーフォワードクラウド勤怠の導入は、鹿児島市の医療・福祉の現場で多数手がけてきました。システムの入れ替えでいちばんの壁になるのは、現場の戸惑いです。従業員向けの説明会から導入後のフォローまで引き受けますので、そこはご心配なく。
マネーフォワードクラウド・ジョブカン等での勤怠システム導入
クラウドでの毎月の給与計算
従業員向け説明会の実施
導入後の運用フォローと設定の見直し
データや法律をふまえた組織づくり
賃金や労働環境は、従業員の働き方を大きく左右します。ただ、相場に合わせて引き上げてみたものの続かなかった、という話は珍しくありません。賃金テーブルは、マネーフォワードクラウド会計の人件費データをもとに設計します。実際に支払える原資から逆算するので、来年も再来年も続けられる制度になります。勤怠データを見れば、残業がどこに偏っているか、誰に負担が集中しているかもわかります。数字を示しながら、経営者と従業員の双方が納得できる形を一緒に探します。
- 勤怠データ・人件費データにもとづく改善提案
- 就業規則・賃金規程の見直しと改定
- 改定後の運用フォローと継続的な見直し
医療・介護・福祉業界に対する豊富な支援実績
夜勤、変則シフト、常勤換算、処遇改善等加算。この業界の労務には、他の業種にはない難しさがあります。あらた社会保険労務士オフィスは鹿児島市を拠点に、病院・クリニック・介護事業所・保育園を専門に支援してきました。処遇改善等加算に関係する顧問先については、すべての事業所で加算の要件に沿った手当の設計とアドバイスを行っています。制度の話を一から説明していただく必要はありません。前提を共有したところから始められます。
- 夜勤・変則シフトに対応した勤怠・給与システムの導入
- 業界の実態に合わせた就業規則・諸規程の策定と改定
- 処遇改善等加算・ベースアップ評価料に関する労務面の支援
- 県内の病院・施設の公開求人情報をもとにした採用支援
service
労務顧問
労務に関する課題や悩みに対して、社会保険労務士が責任を持って解決いたします。労務顧問には、労務顧問手続き代行と法改正に伴う就業規則の変更が含まれています。
労務顧問手続き代行
従業員の入退社に伴う社会保険・雇用保険の手続き、社会保険扶養異動届、社会保険月額変更届、賞与支払届の手続き代行をいたします。（スポット可）
就業規則や各種規程策定・改定
就業規則や賃金規程等の策定・改定を行います。法改正に伴う就業規則の変更は労務顧問に含まれています。
給与計算代行
マネーフォワードクラウド等で給与計算を行います。また、勤怠データや人件費データの分析を行います。
各種手続き代行
会社設立時の手続き、算定基礎届、年度更新、協会健保提出書類作成、育児休業関連手続き、雇用契約書の作成、年金事務所立ち合い、各種協定届作成を行います。（スポット可）
助成金申請・処遇改善サポート
助成金申請・処遇改善加算の計画策定・実績報告サポートは、労務顧問のお客様のみお受けいたします。
管理業務IT化・効率化サポート
勤怠・給与のクラウドサービスの導入をサポートいたします。導入のサポートのみ行い、お客様で給与計算していただく実績も多数ございます。
採用支援
在籍者の傾向分析、退職要因の分析、同業他社の給与調査等をデータ分析を行い、採用面接のサポートや求人票作成をいたします。
contact
お問い合わせフォーム
初回のご相談はフォームから承ります。料金は、従業員数や業種に合わせて最適化いたしますので、「まずは概算を知りたい」というご相談も大歓迎です。お問い合わせをいただいてから、通常2営業日以内に折り返しご連絡いたします。
公式LINE
LINEでのお見積りやお問い合わせも受け付けています。通話でのお問い合わせ希望の場合はその旨LINEにてお知らせください。