よくある質問

職員数（役員・パートを含む）に応じて、月額20,000円（1〜5名）からです。6〜10名は25,000円、11〜15名は30,000円と、5名ごとに5,000円ずつ上がります（26〜30名は45,000円）。31名以上は個別にお見積りします。金額はすべて税抜です。くわしくは料金ページの報酬規程（PDF）をご覧ください。

はい、無料です。「まずは概算を知りたい」というご相談も大歓迎です。お問い合わせフォームまたは公式LINEからご連絡ください。

鹿児島市を中心に対応しています。鹿児島市外の事業所も、ZoomなどのWeb会議やチャットを中心にご対応しますので、お気軽にご相談ください。

病院・クリニック・介護事業所・障害福祉サービス事業所・保育園など、医療・介護・福祉の事業所を中心に支援しています。そのほかの業種のご依頼もお受けしており、実績もあります。夜勤や変則シフト、常勤換算、処遇改善等加算など、労務管理がとくに複雑な医療・介護・障害福祉の分野で積み重ねた経験を、ほかの業種の労務管理にも生かしています。

処遇改善加算の計画策定・実績報告のサポートや助成金の申請は、顧問契約をいただいているお客様を対象にしています。顧問契約では、処遇改善加算に関するご相談も顧問料の範囲でお受けします。

はい、導入のみのご依頼もお受けしています。マネーフォワード クラウドやジョブカンなどの導入支援は50,000円（税抜）からで、初期設定と運用支援を含みます。職員向けの操作説明会も行います。

はい、スポットでもお受けします。顧問契約をいただいている場合は顧問先価格になります。法改正に合わせた条文の変更は、顧問先の場合は追加料金なしで対応します。

はい、マネーフォワード クラウド等で毎月の給与・賞与計算を行います。料金は1名あたり1,500円（税抜）で、月額顧問料に加算します。

着手金はいただかず、支給額の10〜15％を申請報酬としていただきます（顧問契約のお客様が対象です）。

ご契約後は、チャット（Chatwork）で気軽にご相談いただけます。必要に応じて、ご訪問・ご来所・Zoom等のWeb会議でも対応します。はじめてのご相談は、お問い合わせフォームまたは公式LINEからどうぞ。

通常2営業日以内にお返事します。営業時間は平日9:00〜17:00（土日祝休み）です。

はい、処遇改善加算の職員向け説明会や、勤怠・給与システムを導入するときの操作説明会など、事業所に合わせた研修・説明会を行います。内容はご相談ください。